Gebiete der schriftlichen Prüfung:
– Personalarbeit organisieren und durchführen
– Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
– Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
– Personalentwicklung und Organisationsentwicklung steuern
Gebiet der mündlichen Prüfung
– Situationsbezogenes Fachgespräch (Themenwahl durch Prüfungsteilnehmer)